可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事,让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。
这次转型同样获得成功,2010年,巴克斯酒业实现盈利1000多万元。这样的情况下,不管是短信服务商还是创业者都没有关注到短信验证码最重要的一点——速度。 碎片化学习极大地催生了干货式学习。